Perbedaan perspektif klasik, kemanusiaan dan perspektif sains manajemen

Perbedaan perspektif klasik, kemanusiaan dan perspektif sains manajemen

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4Tj6QPqLJprx0U_NQZ2u228haunqsSt5Hbqew7xkOtVGPhkZArtdJpKUT_ebSL21h9_evedS1q9R6SVGVh4vWmaM_9ua9REgLrqlkVaO7ZxF-wiQ8w0IsHkUH7Ho8KuzXBVr6DX65nHY/s72-c/Untitled-1+copy.jpg

Perbedaan perspektif klasik, kemanusiaan dan perspektif sains manajemen

Hai sobat kali ini kami akan membahas mengenai Perbedaan perspektif klasik, kemanusiaan dan perspektif sains manajemen sesuai dengan materi yang diberikan dosen kami di kelas nah tanpa perlu panjang lebar lagi yuk ikutin artikel kami kali ini

Teori Manajemen Aliran Klasik

Teori Manajemen yang memiliki aliran klasik ini menyatakan bahwa manajemen sesuai dengan fungsi fungsi yang terdapat pada manajemen. Teori manajemen klasik tak lepas dari birokrasi yang berdasarkan pada dasar hierarki. Oleh karenanya pada aliran klasik ini terdapat pembagian kerja, struktur organisasi, hierarki proses fungsional serta pengawasan.

Adapun hal-hal yang meliputi perspektif klasik yaitu:

• Manajemen ilmiah
• Organisasi birokrasi
• Prisip administrasi

Perspektif  kemanusiaan 

Perspektif  kemanusiaan

Perspektif  kemanusiaan adalah suatu pola pikir manajemen yang muncul sejak akhir abad ke-19 dan lebih menegaskan suatu pemahaman tentang kebutuhuan, perilaku dan kebiasaan tiap individu pada ruang lingkup kerja mereka.

Adapun hal-hal yang meliputi perspektif manusia, yaitu :

•      Gerakan hubungan manusia
•        Perpektif SDM
•        Pendekatan ilmu perilaku

Perspektif sains manajemen 

Perspektif sains manajemen adalah perspektif yang menekankan pada penggunaan metode matematika dalam menyelesaikan seluruh kegiatan dan persoalan dalam suatu manajemen. Adapun metode sains manajemen yang sedang marak digunakan yaitu pendekatan six sigma yang mengadopsi model statistika guna menigkatkan produktivitas suatu perusahaan.

Bagian-bagian perspektif sains manajemen :

•        Riset operasi
• .           Manajemen operasi
• .           Teknologi informasi

Jadi keismpulan dari perbedaan antara kedua perspektif tersebut adalah perpektif klasik, lebih mengutamakan kepada fungsi dari manusia / pekerja sesuai dengan fungsinya sehingga para pekerja akan dituntut melakukan tugas atau pekerjaannya tanpa boleh melakukan kegiatan diluar tugasnya atau pekerjaannya. Untuk teori kemanusiaan lebih mengutamakan kebutuhan, perilaku dan kebiasaan. Contohnya seperti seorang atasan yang mengajak liburan para pegawainya agar tidak terjebak dalam kondisi stres atau bosan dengan kerjaan yang mereka lakukan sehari-hari. Sedangkan perspektif sains manajemen lebih menekankan pada penggunaan metode matematika kegiatan dan persoalan manajemen. Contohnya adalah penggunaan metode matematika pada bebrapa bank untuk menentukan jumlah teller yang diperlukan setiap bank diseluruh cabang yang dimiliki bank tersebut dalam setiap harinya, sesuai transaksi yang di lakukan. Selain iitu kita juga dapat melakukan peramalan volume penjualan yang akan datang dari data-data masa lalu.


Mungkin itu yang dapat kami sampaikan kali ini mengenai perbedaan perspektif klasik, kemanusiaan dan perspektif sains manajemen smoga setelah paparan diatas sobat bisa lebih paham perbedaannya, untuk mengetahui artikel selanjutnya yuk pantengin terus blog kami Terima kasih.

Artikel ini disusun oleh kelompok 1
Ketua     : Erwin Wahyu Megantoro (NIM : A12.2016.05574)
Anggota :1. Fitri febriani                  (NIM: A12.2016.05577)
                2. Dheivi annisa                (NIM: A12.2016.05571)
                3. Marini                           (NIM: A12.2016.05575)
                4. Febry I. Nugroho          (NIM:A12.2016.05569)

Related product you might see: